|
|
٭
گزارشی از همایش منابع انسانی کارآمد، تکیه گاه استراتژیک منطقه |
|
روز پنج شنبه 31 مرداد سال جاری، همایشی تحت عنوان « منابع انسانی کارآمد، تکیه گاه استراتژیک منطقه» به کوشش انجمن آینده سازان توسعه جنوب، که یک تشکل دانشجویی غیر دولتی است، ساعت 9 صبح در تالار فرهنگ و ارشاد شهر خورموج برگزار گردید. دانشجویان، اساتید دانشگاه های بوشهر و تهران، بعضی مسئولین استانی و محلی، نمایندگان محترم مردم استان در مجلس شورای اسلامی و نماینده مردم استان در مجلس خبرگان رهبری، معاون وزیر علوم، تحقیقات و فن آوری (جناب دکتر کبگانیان) و تعدادی از نخبگان استان از مدعوین این همایش بودند. همایش با تلاوت آیاتی چند از کتاب نورانی قرآن رسماً شروع شد. و به دنبال آن همگان به احترام پخش سرود ملی جمهوری اسلامی ایران از جای خود برخواستند. آقای پورفاطمی، نماینده مردم دشتی و تنگستان در مجلس شورای اسلامی و رئیس مجمع نمایندگان استان، اولین کسی بود که در پشت تریبون قرار گرفت و به حاضرین در همایش خیر مقدم و خوش آمد گفت و از حضور مهمانان در همایش تشکر کرد. ایشان از جناب آیت اله حسینی بوشهری که از مدعوین غایب همایش بودند، به دلیل کسالت مشارالیه، عذر خواهی نمودند. و در سخنانی از مسئولین استان گلایه نمود که شرکت خود در چنین همایشی را به شرکت فلان شخص یا مقام سیاسی منوط می نمایند. وی برگزاری چنین همایش دانشجویی را مفید دانست و گفت:«باید از خودمان بپرسیم که چرا در کابینه دولت نیرو یا نیروهایی از استان بوشهر وجود ندارد. زیرا به نظر من، همیشه در فکر کوبیدن یکدیگر هستیم و خودمان مانع پیشرفت یکدیگر می شویم. برای نمونه ندیمی بوشهری، تبادار، جمی و امثال این ها را خودمان با نامه هایی که به مرکز نوشتیم از مسئولیت ها برداشتیم. کمترین کلمه ای که می توان در این مورد به کار برد این است که نسبت به همدیگر بی تفاوت هستیم و یا بهتر است بگوئیم نسبت به هم بی رحم هستیم. ایشان البته عدم حضور میگلی نژاد نماینده شهرستان های دیلم، گناوه و بوشهر را به نوعی لاپوشانی کرد.» آقای عبدالحسین بهرامی، دانشجوی رشته مهندسی شیمی گاز از دانشگاه خلیج فارس و مسئول برگزاری همایش مذکور دومین سخنران این همایش بود. وی در سخنانی متذکر گردید که: نتایج تحقیقات انجام شده نشان می دهد که هیچ جامعه ای توسعه نمی یابد مگر اینکه به توسعه نیروی انسانی خود بپردازد. بخش عظیمی از توسعه و پیشرفت جوامع پیشرفته مرهون توسعه نیروی انسانی بوده است. 50 از ارزش افزوده صنعت نتیجه پیشرفت و کارآمد کردن نیروی انسانی بوده است. و در آخر با بیت شعری از حافظ به سخنرانی خود پایان داد:
آدمی از عالم خاکی نمی آید به دست
عالمی دیگر بباید ساخت، از نو آدمی
سخنران سوم همایش دکتر الستی، عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی شریف، بود. دکتر آریا الستی، زاده ی بوشهر است. محور سخنرانی ایشان «طراحی هرم نیروی انسانی » بود: اگر به فکر گسترش منابع انسانی هستیم باید هرم نیروی انسانی را بر مبنای پارادایم آینده نگاری طراحی کنیم. بدون اینکه اطلاعی از آینده داشته باشیم، امکان طراحی این هرم وجود ندارد. توسعه انسانی باید هم بومی باشد و هم جاذب، تا بتواند پایدار باشد. بوشهر از لحاظ جذابیت فوق العاده بوده و هست و هر نیروی انسانی کارآمد که به بوشهر پا می گذاشته و می گذارد، میلی به بیرون رفتن نداشته و ندارد. ولی متأسفانه نیروی بومی سهم اندکی در توسعه استان داشته اند. ایشان پیش ران های آینده در استان بوشهر را در هشت مورد عنوان کرد که عبارتند از: 1-انرژی هسته ای 2- منابع و سامانه های نفت و گاز 3- دریا و تجارت 4- دریا و امنیت ملی 5- دریا و محیط زیست 6- دریا و منابع غذایی، داروئی و صنعتی 7- شرایط اقلیمی، دما، رطوبت، آب شرب و کشاورزی و خاک 8- سواحل و توریسم
ایشان در ادامه سخنرانی خود به پروژه ملی که خود در آن شرکت دارند اشاره کرد. این پروژه تحت عنوان «پایلوت مناسب ترین فعالیت های ایران 1404 (پامفا)» می باشد. دکتر الستی افزود: هر واقعه
ای ولو اینکه بد باشد ممکن است جوانب خوبی هم داشته باشد. برای مثال جنگ هشت ساله به سبب تهدیدهایی که برای خرمشهر و بوشهر به وجود آورد، بندر عباس را به اولین بندر تجاری ایران تبدیل نمود. پس در دل تهدید ها، فرصت هایی نیز به وجود می آید که می شود با آینده نگاری مناسب برای استفاده از فرصت های احتمالی، آمادگی پیدا کرد. دکتر الستی در پایان سخنرانی کاربردی و زیبای خود نتیجه گرفت که:عملی شدن برنامه ها در دراز مدت بستگی به طراحی هرم مناسب منابع انسانی نیازمند است و بدون داشتن برنامه تحول نیز، توسعه منابع انسانی، آموزش برای آموزش و ... بیهوده است. دکتر کبگانیان معاون وزیر علوم، تحقیقات و فن آوری نیز پس از دکتر الستی به ایراد سخنرانی پرداخت و پیشنهاد کرد برای پیشرفت کار انجمن آینده سازان توسعه جنوب، یک دفتر پشتیبانی در تهران شکل بگیرد. دکتر کبگانیان گفت: اگر کار را ساده بگیریم مانند قایق کوچکی بر روی دریا با هر بادی سرگردان خواهد شد. کار را بزرگ و سخت بگیرید تا به نتایج بزرگ دست یابید. ایشان همچنین پیشنهاد کرد که پایگاهی از داده های اطلاعاتی مربوط به نیروهای کارآمد و متخصص، آماده داشته باشید تا اگر روزی نیاز بود با اطلاعات کاملکارآمدترین نیروها را معرفی کنید. من عقیده دارم که پست های کلیدی باید عادلانه بین نیروهای انسانی کارآمد تقسیم شود. ایشان همچنین خاطرنشان کرد که اگر برای توسعه در جهت درست نروید کم می آورید و در مدل های آماده توسعه حل خواهید شد. زمانی ما کشوری موفق خواهیم بود که به آرمان های توسعه ای خودمان دست یابیم. خیلی از کشور ها توسعه یافتند ولی به آرمان خود نرسیدند. بعد از آن دکتر سنایی دشتی مقاله ای در مورد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها ارائه کرد که فکر کردم چون سریع از روی مطالب می گذشتند حاضرین را اندکی خسته نمود. ایشان تعاریف مختلفی از مدیریت استراتژیک بیان نمود. و یادگیری را موضوعی دانست که همواره باید فرد فرد منابع انسانی، از صدر تا ذیل، به آن توجه داشته باشند. پخش فیلمی مستند از زندگی آیت اله میرزا احمد دشتی برنامه دیگری بود که قسمتی از وقتهمایش به آن اختصاص یافت. دکتر دانایی فرد، استاد دانشگاه تربیت مدرس تهران، در مورد ضرورت و چگونگی تدوین سند راهبردی توسعه منابع انسانی استان بوشهر سخنرانی کرد. او گفت: مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی بیش ترین سهم در تزریق عقلانیت بر برنامه جمهوری اسلامی ایران است. دکتر مصلح از اساتید دانشگاه خلیج فارس نیز در مورد پارادایم های منابع انسانی به سخنرانی پرداخت. ایشان گفت: دهه اخیر عصر طلایی توسعه استان بوشهر است. سپس ضمن دادن اطلاعات آماری در مورد توسعه بخش های مختلف در استان بوشهر و مقایسه آن با آمارهای توسعه استانی به این نتیجه رسید که در استان بوشهر به نیروی انسانی عمدتاً به عنوان نیروی یدی و فیزیکی توجه شده است و نه به عنوان یک منبع و سرمایه. دکتر مصلح جهت توسعه انسانی استان بوشهر پیشنهاداتی را ارائه نمود که مورد توجه حاضرین قرار گرفت. به عنوان اختتام همایش، جمشیدی فرماندار دشتی با حضور در جایگاه به تقدیر و تشکر از حضور مدعوین و مهمانان پرداخت و خاطر نشان کرد که در دوره مدیریت بنده تا کنون سه همایش دانشجویی برگزار گردیده که این همایش ها می تواند باعث انسجام نیروهای (کارآمد) استان شود. باید تک روی و خود بینی را کنار بگذاریم و از تمام نیروهای کارآمد در جهت توسعه استان استفاده کنیم. ایشان به دانشگاه به عنوان محور توسعه نیروی انسانی اشاره کرد و خواستار گسترش دانشگاه ها و مراکز دانشگاهی فنی و حرفه ای در تمام مناطق استان شد. جمشیدی وجود پارس جنوبی و در آینده پارس شمالی را موهبتی برای کار استان قلمداد کرد و گفت باید تمام مناطق استان از عسلویه تا دیلم از همین موهبت بهره مند گردند. فرماندار دشتی در پایان همایش از زحمات مهندس عبدالحسین بهرامی و افشار بهمنی در برگزاری چنین همایشی قدر دانی کرد. همایش «نیروی انسانی کارآمد، تکیه گاه استراتژیک منطقه» در ساعت 13 پایان یافت.
|
|
سه شنبه 05 شهريور 1387 - 19:06 - نویسنده: علی امیرنژاد - بازدید خبر: 584
دسته: اجتماع - نظرات:
0 نظر |
|
|
